次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和5年9月10日〜令和7年9月9日までの2年間

2.内容

目標:育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など育児に関する制度を理解を深める。

行動内容

令和6年3月 管理職向けの育児に関する制度の研修を行う。

令和6年4月 一般職向けの育児に関する制度の研修を行う。