職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和５年９月１０日〜令和７年９月９日までの２年間
２．内容
目標：育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など育児に関する制度を理解を深める。
行動内容
令和６年３月 管理職向けの育児に関する制度の研修を行う。
令和６年４月 一般職向けの育児に関する制度の研修を行う。